暑期已经正式来临，各大教培机构也正式迎来学员数量突破的黄金时期，但同样也面临着学员缺课次数也是极速上升，那么我们该如何突破这种课消困局呢

只需三步让你轻松完成课消的历史性突破

一，课前提醒一定要到位

小禾帮后台设置课前提醒通知，确保每位学员都能接受到提醒

二，规范请假规则

学生报名后，最恼火的便是无休止的请假，暑期班的课程硬是一年才上完，所以我们必须要规定好学生的请假次数



严格规范请假制度，养成提前请假的习惯，避免多次口头临时请假，同时我们也可针对老师给学员的请假次数做成规定

三，设置全勤奖励

建立完善的积分奖励体系，激励学员能够按时出勤，有效保障学员出勤率

学员通过累计积分可以兑换自己喜欢的礼品，或者课时奖励，折扣券这种，既能够提高学生出勤率，还可以提升学员与机构之间的粘性

同样的，我们可以就积分建立一个积分榜，定期进行公示和奖励前三名，提高学生的荣誉感

学员积分累计越多，就会越难以割舍，续费成功率自然也会上升

最后，为了在暑假期间将机构教学资源最大化利用，我们可以开放在线约课，尤其是对于“暑期提高班”，“暑期冲刺班”这种班级来说

课程结束后，我们也需要及时的发布课后点评，家长会不会阅读是一回事，但是我们一定要做，我们要让家长知道每一分钱都花的有价值

暑期学员多，课程密集人工去点评太耗费时间？AI点评帮你忙