暑期已然结束,很多教培机构校长都会有一个疑问:既然高峰期已经平安度过了,今年的保险还有必要购买吗?
回答是肯定的,尤其是体培机构,一点侥幸心理都不要有,随便一次突发意外,就有可能让机构多年的苦心经营付之东流。
案例一
时间地点:2022年八月,某少儿格斗培训机构
意外发生过程:八岁学员小王,在进行日常训练时意外摔伤左前臂,导致左桡骨颈骨折,尽管后期机构采取了积极应对措施,但最终家长还是就责任划分问题将机构告上法庭。
最终判决:依据《中华人民共和国民法典》第 1199 条,最终判决机构赔偿护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计 164990.1元,并承担案件受理费 2544.01 元。
案例二
时间地点:2024年3月陕西某武术馆
意外发生过程:学生张某在日常训练时没站稳失去平衡,导致摔伤骨折,事发后,机构第一时间将学员送至当地三级公立医院并联系了理赔人员
最终结果:机构提交了理赔材料,保司根据机构提交的理赔材料判定机构责任、理算损失金额,最终赔付机构保险合同约定范围内医疗费11149.71元。
从这两个案例中不难看出,机构有没有提前上保险,在应对突发事件时处理方式和后续结果大不一样,类似这种意外,体培机构在运营过程中很难避免,一定要提前配置保险抵御风险
预防措施
1.强化专项防护 面对机构学员训练尤其是年龄在6-8岁时,机构需要开启“1+1”的监护模式,即一名教练+一名助教,学员训练时确保“视线不离学员”
2.完善场地检测措施 课前必检测场地设施,器材,收费存在损坏,并对检测记录进行文件留存
3.完善合同条款与证据链 在合同中除了要提示风险外,还有标出“机构已采取防护措施”; 同时学员的训练录像要预留至少3个月,以备举证。
4.配置相关保险小禾帮【教培综合责任险】,主要保障教培机构在日常组织的校内、校外教学/活动,因疏忽或者过失造成机构学员、教师(教学期间的工伤)以及第三者的人身伤亡或者财产损失,需要教培机构承担的经济赔偿责任,由保险公司在合同范围内赔付。
小禾帮教务培训管理系统是一款适合于各类舞蹈琴行艺术培训中心,各类教育培训机构,补习班晚托班,球类等各类兴趣班的一款的培训管理软件。帮助机构实现招生引流、智能化教务排课、信息化学员管理,家长学校沟通,致力于教培行业的管理,提升运营能力,是教育培训机构的好管家。