培训机构管理系统

2022年,“小黑班”悄然兴起

来源:小禾帮 浏览次数:7 发布时间:2022-07-07

  随着各地学科类机构营转非,逐步“清零”,正规的机构逐步裁员瘦身,超过83%的学科类机构关停,大机构大象转身,谋求转型,大量的教培行业教师失业,反而给无证的机构如鱼得水的机会,据说有不少管理不严格的地方小黑班数量暴增,原来的大机构学员也都流向了小黑班,甚至有的生源暴增5到10倍。

  生存土壤已经正式形成,2022年,小黑班悄然兴起。

  小黑班生存土壤已经形成

  教育培训行业,由于其特殊性,教师可以通过不在某家机构和某个公司,而独立存下,而且家长在实际选择老师时,受到名师效应影响,可以脱离机构,或者不受机构影响,直接选择老师,这就决定了教培行业的教师可以不通过机构而独立存在,这就是离职教师动辄带走上百名学员的原因,也是在教培行业在遭受双减重创后,小黑班形成的土壤。

 

 

      网络关于小黑班的释义

  另一个原因是各地学科类机构政府指导价的出台。最低5元的指导价,估计没有机构敢做,而且整个18地公布的1对1,按指导价走,哪个机构做哪个机构亏,即便敢做,教师不是在职大学生,就是应届毕业生,家长也不敢报啊。如果家长有需求,就不得不转入地下,中高考是硬性要求,孩子是等不了了的。

  按教培行业的运营规律看,一般名师至少有7年以上工作经验,或者更长,年龄一般在36岁以上,这个年龄比较尴尬,上有老,下有小,中间有车贷房贷,教学10多年,除了教学什么都不会,失业再想找工作比较难,尤其是要找一个类似于教培行业高工资的更难,这就具备出来带学员,铤而走险的可能。

  而且教育部门忙于正规培训机构的营转非,学转非,学科类机构逐步“清零”等事项,无暇顾及无证机构,这也是小黑班滋长的主要原因。

  小黑班在实际运作中更灵活

  小黑班一般由正规机构裁员或者分流出来的由1个或者2个老师单独带班转入地下,由于原来的机构不在,教师具备自带学员属性,很多家长还是愿意跟着原来的老师,这也是造成大量小黑班形成的原因:

  小黑班在实际中运营比较灵活:

 

  1、家长愿意配合

  家长愿意配合是小黑班存在的关键因素,在实际操作中有很大的空间,而且即便小黑班被查,家长也不用担责,也是很多家长配合的原因。

  2、隐蔽性强

  教学场地可以设在居民楼公寓,或者比较支持的家长家里,之前安徽黄山就被查出在别墅补课的,完全可以“打一枪换一个地方”。

  3、机动能力强

  小黑班由于大部分是个体,机动能力更强,得到风吹草动的消息,可以随时关停,待正常后,再进行开课。

  除了这些之外,违法成本比较低,也是小黑班横行的主要原因:

  1、一般性的处罚措施:遣散生源,退还所有学费

  这是目前查处小黑班,通用的处罚措施!遣散所有生源,退还学费,查封机构,但是无证机构又可以换一个地方继续开班,这也是小黑班屡禁不止的原因。

  2、最严重的措施:拘留

  目前,也发生过几例拘留违规机构负责人的案例,但是几乎不是与疫情防控有关,就是因屡教不改的原因。

  无论是“营转非”或者“学转非”也好,谁也不会想到,这个体量将近2万亿的市场,说没就没了,谁也不会想到,会有人因为违规辅导功课而丢掉工作,一定程度上小黑班的存在显得特别的悲凉。

  屡禁不止的“小黑班”

 

 

 

 

  杭州发布《关于深入排查整治违规变异培训行为的通知》,官方公布了各个区的举报电话,欢迎发动群众的力量举报小黑班,最高奖励5万,内蒙古招聘1.8万网格管理员主要是协查小黑班,尽管各地出台了各种举报政策,但是小黑班的治理效果仍然不显著:

  

  1、高考评价制度的催生

  中高考制度,是升学的主要评价参考制度,也是催生小黑班存在的根本原因。市场需求在,为了孩子,家长可以选择小黑班铤而走险,对于非法违规的无证机构,可以视而不见。

  “小黑班”虽并非正规,但是也有教师确实是有教学能力且热爱这份工作的,而且随着监管严打,由于害怕举报,小黑班服务肯定做得不会差,但是终究没有资质,只能提心吊胆的生活。

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