不超过十个人的小机构想要干过大机构，就必须学会如何把创始人的人设作为卖点来打造。三招教会你如何树立一个值得家长信任的校长人设。
俗话说，内行看门道，外行看热闹，很多小机构的创始人不敢立人设的最大原因是不自信，总觉得自己没有什么可以拿得出手的背书。但你别忘了家长是外行，让外行看到热闹就是最专业的背书。接下来的三招，每一个字都是重点。
第一招梦想包装，讲故事，故事胜于一切。冷冰冰的证书，哪怕你真的没有什么背景，但只要你把你的机构和你的梦想牢牢的捆在一起，只要你敢于把你追寻梦想的故事和你为了实现梦想参加了哪些学习通通都贴在墙上，你的机构就有了情怀。这是大机构想要却望尘莫及的。
第二招讲座加持，每个月甚至是每周都要通过线上或线下亲自给家长分享学习和育儿的讲座，也可以分享一些跨界的内容，比如旅行，美食和人生感悟，这样你既有专业又有了温度，家长看不看并不重要，但是只要你坚持做，坚持在校区贴海报宣传，慢慢的人设就立起来了。
第三招，闺蜜策略。小机构和大机构相比，最大的优势一定是人，人和人之间的关系决定了对方愿意为你付出的成本。作为创始人，千万不能只沉迷于教学，一定要留出大量的时间去和家长链接关系，最好的关系就是闺蜜关系，不要害羞，只要你在内心真的把家长当闺蜜，关系自然就好。
