先学后付模式已经在个别地方开始试点了，那么这种模式是否能行得通，有什么好处和弊端呢？培训机构管理软件

　　先学后付的弊端：

　　1、先学后付，谁来保证家长不会赖账，谁来催缴费用，人工催缴是不是又需要占用人工，会不会遗漏？

　　2、如何设计核算老师课时费和销售的提成？薪资结构应该如何调整。

　　3、先学后付之后，学费是否可以上涨，多少合适？

　　先学后付的好处：

　　1。从财务角度上，负债清零，虽然有短时的阵痛，但抗风险能力增强

　　2。减少沟通成本，没必要为了续费大费周章

　　3.把所有精力放到课程上，把课程做好万事OK

　　有人问：后付费就不用续费了？不太理解

　　这个问题很好，因为我现在在做，所以我的理解是这样的，先付费是家长付钱，购买不知道会怎样的服务，有一定赌性，后付费是对教学认可，是享受到了服务，还想继续享受。

　　这个好处就是，付费心态不一样，而且还有一个好处，就是没有费劲的折扣了。

　　后付费课消单课的价格可以提升上来，每个月月底收一次，上几节课，收几节课钱，基本上到月中就能计算出自己这个月的收入。

　　其实，我感觉先学后付好处很多，减少很多环节，唯一短板就是：孩子这一个月就上了两节课，如果是先付费，后上课，我们可以用延时补课等方式进行课消，如果不补课，也可以以提供服务主动放弃等作为课消理由。

　　教育部门鼓励培训机构探索“先学后付”，到广东落地执行，先学后付可以免于资金监管，未来会不会越来越多的地区和机构选择这种方式，改变行业“预付费”的模式呢？