对于机构来说，肯定是需要已成交的家长为自己介绍更多的家长来报名，为此会设立各种各样的奖励措施，但是往往效果不尽如人意，即使家长对课程非常的满意，但是依旧不是很愿意去主动介绍，辛辛苦苦维持服务下来转介绍率还不足5%

  今天就通过这篇文章教大家如何简单有效的提高机构转介绍率，又有哪些时间节点是需要我们额外去注意的呢？

 三个黄金时间节点

 1.刚付完课程费用

这个时间节点是家长对我们机构认可度最高的，这个时候提出转介绍，家长愿意程度会更高一点，甚至心里会出现一个第一人选。

 2. 用数据展示教学成果

当家长主动或者学生自己主动反馈成绩有着非常明显的进步是，这个时候可以根据孩子的具体情况生成相应的对比图，同时通过我们小禾帮教务系统后台制作孩子一段时间内的成长档案，详细记录孩子的成长变化，邀请家长进行分享，但需要额外注意，需要在两天内完成下一步跟进。

 3.举办家长活动

当我们举办完类似亲子课堂，学生成果展示等家长活动后，可以趁热打铁，邀请家长进行分享和转发朋友圈，这种时候也是培养家长和机构感情的最佳时刻。

四大策略构建完整的家长转介绍系统

1. 学员成长可视化
   
   机构可以通过每月发布一次孩子的成长学习情况，全方位的展示孩子各个方面的能力，同时还可以录制相应的视频和图片，让家长可以有个更好的参与感，根据每个学生不同的情况制作出专属成长档案，让家长能够感受到难以替代的服务价值。

2. 满足不同类型家长需求
   
   我们需要根据不同的家长性格和关注点去采取不同的应对策略，例如对于比较在乎荣誉感，我们可以颁发实体勋章并在官网增加展示位，对于追究性价比的家长，我们可以发布阶梯式的优惠政策，对于没有什么特殊需求的家长，我们可以以交朋友的方式与之交流等等，通过这种差异化的沟通方式，让每一位家长都能够获得满足，转介绍的成功率也就自然而然的增加了。
    

3. 降低转介绍门槛
   
   对于机构来说，完全可以制作好相应的招生海报和话术，让家长可以一键进行转发，并且还可以提供多个不同的分享模版，让家长分享起来更加的方便。
    

4. 进行数据追踪
   
   我们需要通过二维码去追踪每一位转介绍家长的源头，同时将哪些推荐数大于5人的家长重点进行标准，进行相应的资源倾斜。
    

 最后，想要真正提高转介绍效率，决不能单单停留在推销话术的跟进，而是要通过教学成果去获得家长的认可，让家长更愿意主动为机构代言，也是更好的证明自己教育初心从未出现过改变。